研究报告
由中国软件行业协会信息主管（CIO）分会联合数字产业创新研究中心、锦囊专家、晋阳数字经济产业研究院，与20余家各地CIO协会、联盟共同合作发布的国内首份《2024中国CIO&CDO研究报告》，揭示了中国CIO与CDO的现状、角色定位、职责范围、面临的挑战与机遇，以及他们在推动企业数字化进程中的实践与创新，旨在为CIO与CDO的职业发展提供指导与启示，也为企业的数字化转型战略、数据治理框架的构建与优化提供科学依据，进而促进数字经济生态的健康发展与繁荣。
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本期是《2024中国CIO&CDO研究报告》的中国CIO&CDO现状分析：企业在数字化转型中的发展痛点
在数字化转型的过程中，中国CIO&CDO面临着诸多挑战和痛点。这些痛点不仅影响了企业的数据管理和应用效果，也制约了企业整体的数字化进程。调研结果显示，当前中国CIO&CDO在发展中面临的痛点在以下几个方面：
1、58.3%的企业反映内部缺乏支持数字化转型的文化氛围。这种文化的缺失使得员工难以形成对数字化转型的共识和积极参与，从而影响了转型的推进速度和质量。同时，技术人才的短缺问题也日益凸显，特别是数字化管理师、数据分析师等关键岗位的人才供不应求。这种人才匮乏的局面直接导致了数字化项目实施的滞后，进而影响了企业的技术创新能力和市场竞争力。
2、55.0%的企业在数字化转型过程中缺乏明确的目标和战略规划。这使得企业在转型过程中迷失方向，资源无法得到合理分配，增加了不必要的成本支出。更为严重的是，缺乏战略指导的数字化转型很容易陷入盲目跟风或者固步自封的境地，导致整个进程缓慢甚至停滞不前。
3、45.7%的企业内部员工对数字化转型的认识不足，存在抵触情绪。这种认知上的偏差和情绪上的抗拒无疑会成为转型道路上的绊脚石，不仅会拖延转型的时间进度，还会因为员工的消极态度而降低转型的最终效果。
4、39.7%的企业在数字化转型方面的预算投入不足。资金的短缺使得企业在引进先进技术、购置数字工具以及招聘优秀人才等方面捉襟见肘，从而严重影响了转型的质量和效果。同时，预算不足还可能导致数字化项目的延期或被迫中止。
5、35.8%的企业面临着数据孤岛及数据治理难题。这些问题导致各部门之间的数据无法顺畅流通和共享，极大地增加了协同工作的难度。同时，数据孤岛的存在也加大了数据治理的复杂性，使得企业难以从海量数据中有效挖掘出有价值的信息。
此外，企业还面临落后的系统和基础平台、缺乏一把手的支持、网络安全威胁、缺乏技术应用以及管理能力等问题，这些问题相互交织、相互影响，共同构成了中国CIO&CDO在数字化转型过程中需要着力解决的难题。
图 企业数字化发展痛点
未完待续，下期将为大家带来《2024中国CIO&CDO研究报告》系列七：【CIO&CDO未来角色定位与机会展望】。
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