研究报告
《2024中国企业数字化转型案例研究报告》由数字产业创新研究中心、锦囊专家、首席数字官联合研究发布，是国内首份基于7年487个获奖案例库的深度研究报告。报告从企业性质、行业分布、企业规模、地域布局等多维度视角，全面审视了中国企业数字化转型的现状格局。在核心案例分析部分，报告围绕云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能、云计算六大前沿技术，数字研发、数字采购、数字生产等十二大关键业务场景，以及数字化战略、数字化服务、数字化运营等十二大数字企业要素，进行了深入剖析和解读。并以海尔集团等典型企业为例，深入剖析了其数字化转型的成功经验和策略。最后总结了企业数字化转型的六大核心发现，为企业把握数字化转型的方向和机遇提供了重要参考。
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图1 2018-2024年不同性质企业案例总数
图2 2018-2024年获奖企业营业性质分布
2018年至2024年的获奖企业中，民营企业获奖数量是最多的，但是这七年间，民营企业每年的获奖企业数量略有减少。
民营企业作为商业创新的重要主体、民间投资的重要来源、进出口贸易的生力军、地方财政收支的重要源泉和繁荣城乡经济的有力支撑，其数字化转型对于激发国家发展新动力、拓展经济发展新领域具有深远意义。
基于对233个具有代表性的国有企业数字化转型案例样本研究发现，民营企业在数字化转型的成熟度上呈现出行业和地区的双重不均衡性。从行业分布来看，样本数据多以制造业、信息技术服务业、零售业为主，且这些行业在数字化业务场景方面各有特色，制造业侧重于数字生产，信息技术企业则聚焦于数字服务，而零售企业则更偏向于数字营销。
此外，大部分民营企业认为自身数字化转型还在初步探索阶段，从样本数据来看，北京、广东、山东等地区企业的数字化转型成熟度较高，获奖案例数占比较高。这在一定程度上反映了地区经济发达程度、政策支持力度以及企业创新意识对数字化转型的积极影响。
样本数据中，民营企业数字化转型的七年变迁，呈现出以下几个核心趋势：
核心趋势一：数字人才培养体系日益完善：数字人才缺乏是制约民营企业数字化转型的关键因素，样本数据显示，民营企业数字化团队规模大多小于10人，其次是在10-50人之间，研究发现，越来越多企业通过设立数字人才学院、制定数字化培训计划等措施，加强数字人才培养。例如，山东蓝海、德才装饰、喜家德等企业通过人才培养与文化变革，成功培养了数字人才，为企业的数字化转型提供了有力的人才保障。
核心趋势二：数字化投入持续增加：国有企业数字化投入大多在1000万-5000万之间，而民营企业数字化投入规模较小，大多在100万-500万之间。但样本数据显示，民营企业数字化投入呈逐年增加的状态，这表明民营企业对于数字化转型的重视程度正在不断提升，愿意投入更多的资源来推动企业的数字化进程。
核心趋势三：数字化转型策略多样化：随着数字化转型的深入，民营企业开始探索更加多样化的转型策略。样本数据显示，这些策略不仅涵盖了技术层面的创新和应用，还包括了组织结构的调整、业务流程的优化以及管理模式的变革等方面。通过多样化的转型策略，企业能够更好地适应市场变化，提升竞争力。
核心趋势四：优化企业管理和决策：在数字化转型的过程中，越来越多的企业开始利用数字技术来优化企业管理和决策。通过数据驱动的业务持续改善和关键业绩提升，企业能够更好地把握市场动态和客户需求，实现更加精准和高效的管理和决策。
样本数据显示，无论是国有企业还是民营企业，在推进数字化的进程中，均着重于大数据与人工智能技术的融合应用，强化数字服务的能力，并致力于实现运营的全面数字化。
未完待续，下期将为大家带来《2024中国企业数字化转型案例研究报告》系列三：【“云、大、物、智、移”技术应用趋势：获奖企业案例中的数字化转型密码】
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